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Certificat de visite médicale périodique

20 novembre 20250

Au Sénégal, le décret 2006‑1258 encadre strictement la santé au travail, obligeant les entreprises à mettre en place un suivi médical rigoureux. Les visites médicales périodiques représentent l’un des piliers de ce dispositif, mais beaucoup d’organisations peinent encore à gérer ces obligations de manière efficace. Entre les retards, les oublis, le manque d’outils et la gestion manuelle, les risques de non‑conformité sont fréquents.

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Contexte réglementaire au Sénégal

La législation impose différentes visites : d’embauche, périodiques, de reprise, de pré‑reprise. Les entreprises doivent assurer la traçabilité complète de ces examens, fournir la preuve de conformité en cas d’audit, et garantir la protection sanitaire des salariés. Ce dispositif nécessite une organisation robuste.
Problèmes rencontrés par les entreprises
Les entreprises font face à plusieurs défis : absence de centralisation, pertes d’informations, suivi manuel à l’aide d’Excel, difficulté à planifier et respecter les échéances légales. Les médecins du travail manquent de visibilité globale sur leurs populations suivies.

Comment GeViMed répond à ces défis

GeViMed automatise le cycle complet des visites : alertes, convocations, suivi, archivage, rapports réglementaires. La plateforme centralise les informations, permet de suivre plusieurs sites, génère des statistiques automatiques et aide les entreprises à rester conformes.

Fonctionnalités clés

Alertes automatiques
Planification intelligente
Dossiers médicaux centralisés
Rapports conformes au décret
Suivi multisites

Impact pour les entreprises

Les entreprises améliorent leur conformité, réduisent les erreurs, diminuent le temps administratif et renforcent leur prévention. Le médecin du travail peut se concentrer sur l’analyse plutôt que sur la logistique.
Avec GeViMed, la gestion des visites médicales périodiques devient simple, fiable et conforme au cadre sénégalais.
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