Au Cameroun, la médecine du travail évolue dans un contexte où les entreprises doivent composer avec une réglementation exigeante tout en gérant des effectifs souvent dispersés. La traçabilité des visites médicales reste un enjeu majeur pour les services RH et les professionnels de santé au travail. Les registres papier, encore largement utilisés, rendent difficile une gestion rigoureuse, surtout pour les entreprises multisites.
Les défis actuels de la traçabilité
Le suivi des visites d’embauche, périodiques et de reprise souffre de trois difficultés principales : l’absence de centralisation, la perte d’informations dans les circuits internes et les retards chroniques liés à des processus manuels. Pour les médecins du travail, cela se traduit par des dossiers incomplets, une difficulté à anticiper les échéances et un manque de visibilité globale.
Pourquoi digitaliser ?
La digitalisation n’est pas seulement une tendance : c’est une solution concrète pour améliorer la prévention. En centralisant les données, en automatisant les relances et en offrant une vision globale de la santé des salariés, les entreprises gagnent en efficacité et en conformité.
Comment GeViMed répond à ces besoins
GeViMed propose une plateforme complète qui automatise la planification, normalise les rapports médicaux, génère des alertes et offre aux médecins une vue d’ensemble de leurs populations suivies. L’outil permet aussi de consolider les données issues de plusieurs sites dans un même espace sécurisé.
Les bénéfices
Traçabilité complète
Historique clinique structuré (visites, examens, préconisations)
Suivi multisites optimisé
Conformité renforcée
La traçabilité est au cœur de la prévention au travail. GeViMed apporte une réponse moderne, accessible et adaptée au contexte camerounais.
