De nombreuses entreprises béninoises utilisent encore des registres papiers pour gérer la santé au travail. Si cette méthode a fonctionné pendant des années, elle atteint aujourd’hui ses limites en termes de traçabilité, de sécurité et d’efficacité.
Les limites du papier
Les dossiers s’égarent, les données ne sont pas consolidées et le suivi est lent. Les médecins du travail peinent à disposer d’une vision d’ensemble.
Pourquoi une gestion intelligente ?
La digitalisation permet de centraliser les dossiers, automatiser les relances et offrir une vision immédiate des risques et échéances. Elle améliore aussi la communication entre RH et services médicaux.
GeViMed : une plateforme moderne
GeViMed propose une solution clé en main adaptée aux besoins des entreprises. L’outil est simple à utiliser et facilite la transition depuis les processus manuels.
Les points forts
Centralisation des données
Sécurité renforcée
Automatisation des tâches
Reporting en temps réel
GeViMed accompagne les entreprises béninoises vers une gestion moderne et efficace de la santé au travail.
